For Employers
外国人雇用相談
採用前のビザ可否判断から、雇用後の手続き・コンプライアンスまで。外国人雇用を考える事業者を、入管実務の視点で継続的にサポートします。
こんな事業者の方へ
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外国人を採用したいが、そもそも就労ビザが取れる職種なのか分からない。
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内定を出したものの、在留資格の手続きや必要書類が複雑で不安。
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採用後の各種届出や在留期限の管理を、漏れなく進めたい。
支援内容
採用前から雇用後まで、外国人雇用に必要な手続きとリスク管理を一貫してサポートします。
採用前のビザ可否判断
予定する職務内容と候補者の経歴から、就労ビザの取得可能性を事前に判断。採用後のミスマッチを防ぎます。
在留資格認定・変更
在留資格認定証明書交付申請や、在留資格変更許可申請を代行。理由書を含む書類作成を一括で対応します。
雇用契約・各種届出
雇用条件の整備や、入管・ハローワークへの届出など、雇用に伴う各種手続きをサポートします。
定着支援・コンプライアンス
在留期限の管理や更新、雇用後に生じる手続きまで継続フォロー。安心して長く働ける体制づくりを支えます。
事業者にとっての安心
採用前にリスクを把握
「採用したのにビザが下りない」を避けるため、可否判断を先に実施。採用計画を立てやすくします。
窓口をひとつに
ビザ・契約・届出を横断して相談可能。複数の専門家に依頼する手間とコストを抑えられます。
雇用後も継続フォロー
在留期限や更新のタイミングを管理し、うっかり失念による不法就労リスクを未然に防ぎます。
ご相談から雇用までの流れ
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お問い合わせ・無料相談
採用計画や職務内容を伺い、就労ビザの方向性と進め方をご説明します。
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可否判断・方針決定
候補者の経歴と職務の整合性を確認し、許可可能性と必要書類・費用の目安をご提示します。
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申請・契約整備
在留資格の申請書類を作成。あわせて雇用契約や届出の準備をサポートします。
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入社・継続フォロー
入社後の届出や在留期限の管理など、雇用後も継続してサポートします。
費用の目安
下記は報酬の目安です。※サンプル 別途、入管へ納付する手数料（実費）が必要な場合があります。正式なお見積りは無料相談時にご提示します。
| サポート内容 | 報酬の目安（税込） |
|---|---|
| 採用前ビザ可否判断（簡易診断） | 11,000円〜 |
| 在留資格認定証明書交付申請（就労系） | 110,000円〜 |
| 在留資格変更許可申請 | 88,000円〜 |
| 在留期間更新許可申請 | 44,000円〜 |
| 各種届出代行（1件あたり） | 16,500円〜 |
| 顧問契約（在留管理・継続フォロー／月額） | 22,000円〜 |
よくある質問
採用前に「ビザが取れるか」だけ相談できますか？
はい。予定する職務内容と候補者の学歴・職歴から、就労ビザの取得可能性を事前に判断します。採用を決める前の段階からご相談いただけます。
アルバイトの留学生を雇う場合も相談できますか？
留学生の資格外活動許可の範囲や、就労時間の上限など、適法に雇用するための注意点をご案内します。トラブルを防ぐ体制づくりをサポートします。
複数名をまとめて採用予定です。対応できますか？
複数名の同時申請や、継続的な採用を見据えた顧問契約にも対応します。採用規模に合わせた進め方をご提案します（※サンプル文）。
まずは無料でご相談ください
ビザ・外国人雇用・営業許可のことなら、お気軽にお問い合わせください。状況に合わせた最適な進め方をご提案します。
受付時間：平日9:00–18:00（※サンプル表記）